In Breve
- Qual è il tema centrale di Lead Her Way 2026?
- Il tema centrale è la leadership femminile in relazione a innovazione, qualità e competitività.
- Dove si è svolta la terza tappa dell'evento?
- La terza tappa si è svolta a Castel San Pietro Terme, Bologna.
- Quando si concluderà il ciclo di eventi di Lead Her Way 2026?
- Il ciclo si concluderà a Roma il 20 ottobre.
La terza tappa di Lead Her Way 2026 si è svolta a Castel San Pietro Terme, in provincia di Bologna, e ha posto al centro del dibattito il tema della leadership femminile in relazione a innovazione, qualità, competitività e capitale umano. L’iniziativa, promossa da Range Rover, ha riunito rappresentanti delle istituzioni, dell’università e del mondo imprenditoriale per discutere i modelli di leadership necessari in un contesto economico e sociale in continua trasformazione.
Questa tappa segue gli eventi di Torino e Verona e culminerà a Roma il 20 ottobre. Tra i relatori, hanno partecipato figure di spicco come Francesca Marchetti, sindaca di Castel San Pietro Terme, Irene Priolo, assessora all’Ambiente della Regione Emilia-Romagna, e Simona Tondelli, prorettrice vicaria dell’Università di Bologna.
Nella sessione intitolata “Storie che ispirano”, Emily Marion Clancy, vicesindaca di Bologna, ha sottolineato come il genere continui a influenzare l’accesso ai luoghi decisionali, affermando che è necessario rivedere un’idea di leadership costruita su modelli prevalentemente maschili. Michela Pancaldi, CEO di Tecnocupole Pancaldi, ha richiamato l’attenzione sull’importanza dell’efficacia: “Ascoltare, osservare e scegliere di circondarsi di chi ne sa di più è fondamentale. Il miglioramento continuo deve essere il nostro punto di partenza quotidiano, e questo non è solo una questione di genere”.
Francesca Marchetti ha definito la leadership femminile come una questione di qualità e competitività per il sistema economico, evidenziando come la distribuzione del lavoro di cura rappresenti un ostacolo alla crescita professionale delle donne. Ha invitato a passare dalla conciliazione alla condivisione delle responsabilità.
Il keynote speech di Daniela Reggiani ha messo in evidenza l’importanza di visione, competenze e capacità. Un panel su innovazione e sostenibilità ha collegato tecnologia, sostenibilità e capitale umano, sottolineando che innovare significa sviluppare competenze, valorizzare professionalità diverse e trattenere i talenti.
La giornata si è conclusa con un confronto sul valore della collaborazione e sulla costruzione di team efficaci, una sfida particolarmente sentita dalle PMI. Tra gli interventi, quelli di Francesca Corrado, Elena Lo Baido ed Emanuele Lumini hanno arricchito il dibattito, offrendo spunti su come le aziende possano affrontare le sfide attuali attraverso una leadership inclusiva e innovativa.
