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Imprese e mercato

Rinnovo contrattuale per le Bcc: aumento di 518 euro e orario ridotto a 35 ore

Di Luglio 20, 20262 min di lettura Imprese e mercato
Immagine rappresentativa del settore bancario

In Breve

Qual è l'aumento proposto per i dipendenti delle Bcc?
L'aumento proposto è di 518 euro.
Qual è la nuova proposta per l'orario di lavoro?
L'orario di lavoro sarà ridotto a 35 ore settimanali.
Quali sono gli obiettivi della nuova piattaforma sindacale?
Garantire stabilità occupazionale, sviluppo professionale e recupero del potere d'acquisto.

Le organizzazioni sindacali Fabi, First, Fisac, Uilca e Ugl credito hanno presentato una nuova piattaforma contrattuale per i 35mila dipendenti delle Banche di Credito Cooperativo (Bcc). La proposta prevede un significativo aumento tabellare di 518 euro e una riduzione dell’orario di lavoro a 35 ore settimanali, mantenendo inalterata la retribuzione.

Il documento, che sarà sottoposto all’approvazione delle assemblee dei lavoratori, include anche l’incremento di una giornata di ferie e un potenziamento del welfare di categoria. In particolare, si prevede un miglioramento della cassa sanitaria e del fondo pensione, insieme all’introduzione di un automatismo economico che scatta dopo 15 anni di anzianità, indipendentemente dal percorso di carriera.

Un aspetto centrale della piattaforma è l’attenzione al welfare e al benessere organizzativo, con l’obiettivo di favorire la conciliazione tra vita professionale e privata e promuovere la formazione continua. Inoltre, si sottolinea la necessità di adattare gli inquadramenti professionali e i percorsi di carriera alle sfide poste dalla digitalizzazione e dall’innovazione tecnologica.

Il segretario nazionale della Fabi, Luca Bertinotti, ha evidenziato che la proposta mira a garantire stabilità occupazionale e sviluppo professionale, oltre a recuperare il potere d’acquisto dei lavoratori nel settore del Credito Cooperativo. Bertinotti ha anche sollecitato la creazione di un organismo nazionale, permanente e bilaterale, per affrontare le sfide future e sostenere la crescita professionale del personale.

Questa iniziativa rappresenta un passo importante per il settore, che sta affrontando una fase di trasformazione e che richiede un adeguato supporto per i propri lavoratori.

redazione

Autore della redazione Focus Energie.

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