In Breve
- Qual è l'investimento di Salesforce nel Regno Unito?
- Salesforce prevede di investire 6 miliardi di dollari nel Regno Unito fino al 2030.
- Quanti lavoratori Salesforce intende formare?
- L'azienda mira a formare 10 milioni di lavoratori nel Regno Unito entro il 2030.
- Qual è l'obiettivo del programma Trailblazer?
- Il programma Trailblazer mira a colmare il divario di alfabetizzazione digitale e sull'IA.
Salesforce UK&I, sotto la guida della CEO Zahra Bahroloumi, ha confermato il suo impegno a lungo termine nella formazione e nello sviluppo delle competenze della forza lavoro britannica. In un contesto di crescente incertezza economica, l’azienda ha dichiarato che le sue iniziative proseguiranno indipendentemente dall’orientamento del governo.
Nel piano strategico annunciato a giugno 2026, Salesforce ha previsto un investimento di 6 miliardi di dollari nel Regno Unito fino al 2030, con l’obiettivo ambizioso di formare 10 milioni di lavoratori nel paese entro la stessa data. Questo investimento è parte di una strategia più ampia per colmare il divario di competenze nel settore tecnologico, in particolare nell’ambito dell’alfabetizzazione digitale e dell’intelligenza artificiale.
Paul O’Sullivan, SVP Solution Engineering e CTO di Salesforce UKI, ha messo in evidenza il programma Trailblazer, progettato per affrontare le sfide legate all’alfabetizzazione digitale. Questo programma è fondamentale per garantire che i lavoratori siano equipaggiati con le competenze necessarie per prosperare in un mercato del lavoro in continua evoluzione.
In un periodo di forte espansione, Salesforce prevede di raddoppiare il proprio team di ingegneri operativi nel Regno Unito nei prossimi sei mesi. L’azienda sta anche implementando iniziative interne, come programmi di apprendistato e opportunità per neolaureati, per attrarre e formare nuovi talenti.
Bahroloumi ha sottolineato l’importanza dell’automazione nel creare e riposizionare posti di lavoro a livello locale. Un esempio citato dalla CEO riguarda la proposta di riconversione di posti di lavoro esteri, trasformando 300 posti in località a basso costo in un mix che generi centinaia di nuovi posti nel Regno Unito, mantenendo la stessa capacità produttiva complessiva.
Questa strategia è parte della missione continua di Salesforce per sostenere la crescita delle competenze e la creazione di posti di lavoro nel mercato britannico. Con un focus sull’innovazione e la formazione, l’azienda si propone di contribuire attivamente alla ripresa economica e alla competitività del Regno Unito nel panorama globale.
