In Breve
- Quali soluzioni abitative offrono le aziende per i neoassunti?
- Le aziende offrono bilocali arredati e stanze singole o condivise a prezzi calmierati.
- Qual è l'impatto del caro casa sulle scelte lavorative?
- Il 39% degli intervistati ha rinunciato a opportunità di lavoro a causa dei costi abitativi.
- Cosa chiedono le imprese alle istituzioni?
- Chiedono detassazione, incentivi fiscali e nuova edilizia a canone sostenibile.
In un contesto di crescente difficoltà economica e caro casa, alcune aziende italiane stanno adottando misure innovative per attrarre e trattenere i neoassunti. Tra queste, l’offerta di soluzioni abitative come bilocali arredati in comodato d’uso per tre anni e stanze singole o condivise a prezzi calmierati, che si aggirano attorno ai 400-500 euro al mese.
Secondo una ricerca condotta da Assolombarda in collaborazione con Patrigest su un campione di 1.200 soggetti, l’accessibilità abitativa gioca un ruolo cruciale nelle scelte di lavoro e studio, incidendo su quasi la metà dei casi analizzati. Nelle aree periferiche, la situazione è ancora più critica: tre quarti delle famiglie si trovano in difficoltà ad accedere alla fascia bassa del mercato immobiliare. Inoltre, il 39% degli intervistati ha dichiarato di aver rinunciato a opportunità lavorative a causa dei costi abitativi o dei tempi di spostamento.
Un’indagine successiva, promossa da Assolombarda con Adapt, ha messo in evidenza come la questione abitativa sia diventata una variabile fondamentale nel mercato del lavoro, contribuendo al fenomeno del mismatch tra domanda e offerta. Da un focus group con 16 aziende sono emerse diverse misure adottate o valutate per affrontare il problema: contributi diretti e sostegno temporaneo per i neoassunti, garanzie verso i proprietari e convenzioni per mutui a condizioni agevolate.
Le aziende che hanno implementato queste misure hanno registrato risultati positivi. Ad esempio, Edison ha visto una riduzione del turnover, mentre Trenord ha dimezzato gli abbandoni delle aule di formazione per macchinisti. Questi dati evidenziano come l’accesso a soluzioni abitative sostenibili possa avere un impatto diretto sulla stabilità lavorativa e sulla formazione professionale.
Le imprese, tuttavia, non si fermano qui. Nella loro richiesta alle istituzioni, chiedono detassazione degli importi erogati per l’abitare, incentivi fiscali e la promozione di nuova edilizia a canone sostenibile. Inoltre, sollecitano interventi pubblici più decisi, partnership pubblico-private e modelli abitativi replicabili su scala metropolitana.
Marta Spinelli, vicepresidente di Assolombarda con delega al welfare, ha sottolineato l’importanza dell’accesso alla casa, definendola una delle sfide più urgenti del welfare generativo. Arrigo Giana, vicepresidente alle infrastrutture, ha evidenziato la necessità di operare a livello di città metropolitana, proponendo un salto di scala con il Piano Casa Assolombarda, che coinvolge il Comune di Milano, la Regione Lombardia e gli operatori del settore.
